非法招收未成年的职工应到什么处罚？
杭州西湖律师事务所
2025-04-10
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非法招收未成年职工的处罚措施包括：
责令改正并罚款：根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，首先由劳动行政部门责令改正，并可以处以罚款。
吊销营业执照：如果违法行为情节严重，市场监管管理部门有权吊销用人单位的营业执照。
其他严重后果：在某些情况下，如用人单位多次违法招用未成年人或违法雇佣未成年人从事高危作业，可能面临更严重的法律责任，包括停产停业。
这些措施旨在严厉打击非法招收未成年职工的行为，保护未成年人的合法权益，防止劳动违法行为的发生。
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吊销营业执照：如果违法行为情节严重，市场监管管理部门有权吊销用人单位的营业执照。
其他严重后果：在某些情况下，如用人单位多次违法招用未成年人或违法雇佣未成年人从事高危作业，可能面临更严重的法律责任，包括停产停业。
这些措施旨在严厉打击非法招收未成年职工的行为，保护未成年人的合法权益，防止劳动违法行为的发生。
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